Acordo põe fim à greve e hospitais retomam atendimento
17/07/2013
"Acordo põe fim à greve e hospitais retomam atendimento
Protesto durou dez dias e prejudicou trabalho em pronto-atendimento e cirurgias
Atendimento volta ao normal nas unidades de saúde particularesd da Baixada Cuiabana
A entidade patronal e o Sindicato dos Profissionais de Enfermagem (Sinpen) entraram em acordo na tarde de hoje, e os funcionários aceitaram retomar imediatamente os postos de trabalho.
Com isso, serão restabelecidos os atendimentos nos prontos-atendimentos de todas as unidades de Saúde da Baixada Cuiabana.
Também serão retomadas a realização de novas internações, atendimento pleno nas Unidades de Terapia Intensiva (UTI) e a retomada das cirurgias eletivas – atividades que ficaram suspensas por mais de uma semana.
A reunião conciliadora foi realizada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) e foi mediada pelo vice-presidente do TRT, desembargador Edson Bueno.
Reajustes
A partir de agora, o piso salarial dos técnicos de enfermagem passará de R$ 827 para R$ 900 e subirá para R$ 1 mil, a partir de março de 2014.
Mary Juruna/MidiaNews
Presidente do Sindessmat, José Ricardo de Mello: hospitais ficaram de portas fechadas por uma semana
Já no caso dos auxiliares de enfermagem, a remuneração subiu para R$ 750 – tendo a garantia de aumentar para R$ 825, a partir de março de 2014.
O piso salarial dos enfermeiros, por sua vez, passou a ser de R$ 1.750,00, subindo para R$ 1.838,00, a partir de março de 2014.
Todos os profissionais terão direito a cesta básica de R$ 130,00, a partir de julho de 2013, e de R$ 145,00, a partir de março de 2014.
Os valores acordados nessa convenção coletiva serão válidos até 28 de fevereiro de 2015.
Prejuízos
A greve dos profissionais da enfermagem teve início no dia 1º de julho.
Como o percentual mínimo estabelecido pelo TRT não estaria sendo obedecido pelos profissionais, as unidades de Saúde resolveram fechar as portas dos pronto-atendimentos (PAs) – atendendo apenas casos de urgência e emergência.
Alegando ser impossível manter os hospitais funcionando com apenas 50% dos funcionários atuando nas unidades abertas (centros cirúrgicos, enfermarias, apartamentos) e 30% nas unidades fechadas (UTIs), as unidades decidiram fechar as portas no dia 10 de julho.
Desde então, os hospitais registraram uma queda no atendimento em geral de, no mínimo, 45% - o que se refletiu, no mesmo valor, na queda do faturamento das unidades de saúde.
Situação no Sul
Em Rondonópolis (212 km ao Sul de Cuiabá), representantes da Sociedade Beneficente São Camilo, que administra o Hospital Regionals, também fecharam, hoje, um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com o Sinpen, o que encerrou as paralisações apenas na unidade.
Pelos termos do ACT pactuado, enfermeiros e técnicos passarão a receber cesta básica, auxílio creche no percentual de 10% do salário mínimo (para os que possuem filhos menores de seis anos) e folga no dia do aniversário.
Já o reajuste salarial concedido foi de R$ 10. Com isso, o piso dos técnicos passa a ser de R$ 1.050,00 e o de enfermeiros, 2.835,00.
O valor da cesta básica, que não era pago aos profissionais do município, será escalonado em quatro etapas.
De julho a setembro deste ano, o benefício será de R$ 80; de outubro a dezembro, de R$ 100. De janeiro a março de 2014, o montante sobe para R$ 120 e, a partir de abril, fica estabelecido em R$ 150.
O acordo tem vigência de 1º de julho de 2013 a 30 de junho de 2014, com a data-base da categoria fixada em 1º de julho, e é válido para todas as unidades administradas pela Sociedade Beneficente São Camilo, em Rondonópolis.
Vale ressaltar que o ACT, quando firmado, vale apenas entre a entidade sindical que representa os trabalhadores e uma determinada empresa, diferentemente da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que é um acordo celebrado entre dois sindicatos, dos trabalhadores e patronal.
Para tentar colocar um fim à greve das demais unidades da região Sul do Estado, será marcada, ainda nesta semana, uma reunião de conciliação do TRT, em Rondonópolis."
Fonte e Imagem: Midianews.com